Инструкции по охране труда. Кто разрабатывает?

   Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в т.ч. технических нормативных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в организации, а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг.

1 пункт. В организации необходимо составить и утвердить перечень инструкций по охране труда.

2 пункт.  Издается приказ (распоряжение) по основной деятельности, на основании которого разрабатываются инструкции. В приказе определяются исполнители - это руководители структурных подразделений организации (цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и др.) с участием профсоюзов (уполномоченных лиц по охране труда работников организации), а также указываются сроки выполнения работ.

3 пункт. Производится согласование проекта инструкции.

Проект инструкции отдается на рассмотрение службе охраны труда или инженеру по охране труда (специалисту, на которого возложены эти обязанности). Затем инструкции необходимо утвердить и зарегистрировать. Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

Утвержденные инструкции по охране труда регистрируются службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены эти обязанности) в журнале регистрации инструкций по охране труда.

Оригиналы инструкций по охране труда хранятся у начальника службы охраны труда или специалиста, на которого возложены эти обязанности.

Инструкции по охране труда хранятся в месте, определяемом руководителем структурного подразделения с учетом обеспечения доступности и удобства пользования ими работающими, либо вывешиваются на рабочих местах и участках.

Требования инструкций по охране труда обязательны для работников. Их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

ЧУП "ИНСТ"      Сосредоточьте внимание на главном, документы оставьте нам...

    mts, vel 587-22-22

    сайт: Instr.deal.by